Aktivis Buruh Di-PHK Karena Membangun Serikat

Adhi Pramono Sulistyono, aktivis serikat buruh di Berau, Kalimantan Timur, harus mengecap kenyataan pahit. Keinginannya memperjuangkan nasib kawan-kawannya berujung pada PHK sepihak.

Adhi menjelaskan, keinginannya membangun serikat buruh didorong oleh kondisi memprihatinkan yang dirasakan kawannya. PT Riung Mitra Lestari (RML), tempat Adhi bekerja, tidak memperhatikan nasib karyawan. Padahal, perusahaan batubara ini mempekerjakan 600-an karyawan.

Adhi pun ditunjuk sebagai ketua  PUK SP KEP SPSI di PT RML site Sambarata. Namun, tak lama berselang, pihak manajemen perusahaan merasa terancam oleh aktivitas serikat buruh. “Saya dicurigai hendak membongkar sejumlah penyimpangan oleh pihak manajemen,” kata Adhi, di Berau, Selasa (23/10/2012).

Adhi pun mendapat berkali-kali surat pemanggilan. Namun, tidak pernah terjadi titik temu. Akhirnya, pada 24 September 2012, pihak perusahaan mengeluarkan SK skorsing selama empat bulan kepada Adhi. Belakangan, Adhi malah diancam PHK.

Sekarang ini, kasus yang menimpa Adhi sudah memasuki tahap mediasi di Disnakertrans Kabupaten Berau. Ia berharap, dukungan dan solidaritas sesama pekerja bisa menghentikan kesewenang-wenangan pihak manajemen PT. RML terhadap dirinya.

Merespon hal itu, Ketua Federasi Nasional Perjuangan Buruh Indonesia FNPBI PT Darma Henwa site Binungan, Ilham, menegaskan, perlakuan sewenang-wenang terhadap Adhi bisa berlaku terhadap pimpinan-pimpinan serikat buruh lainnya.

Ilham menyesalkan respon pihak manajemen PT. RML yang berlebihan. Menurutnya, pihak perusahaan seharusnya membuka ruang untuk menampung aspirasi buruhnya. “Bukan malah melakukan PHK dan melemahkan serikat,” katanya.

Lukman Hakim

Apa reaksi Anda atas artikel ini?
  • Terinspirasi
  • Senang
  • Sedih
  • Marah
  • Tidak Peduli
  • Takut
  • BataraKresna

    Keinginan untuk memperjuangkan nasib kawan-kawan jangan sampai terhenti hanya karena di PHK. Disini akan terlihat apakah keinginan atau perjuangannya murni atau tidak.

    Seorang Ketua PUK yang baik dan benar pasti akan membangun organisasi menjadi kuat dan tidak tergantung pada individu sehingga jika Ketua di PHK organisasi tetap kuat.

    Berdasarkan cerita tersebut diatas, PUK SP KEP SPSI di PT RML sudah terbentuk.

    Berdasrkan cerita tersebut diatas, terdapat dua permasalahan yaitu permasalahan PHK Adhi Pramono Sulistyono dan permasalahan yang sedang dialami oleh karyawan.

    Permasalahan PHK sudah memasuki tahap mediasi di Disnakertrans Kabupaten Berau. Permasalahan yang sedang dialami oleh karyawan, yang belum selesai diperjuangkan, sepatutnya dilaporkan secara tersendiri oleh karyawan yang mengalami masalah kepada Disnakertrans Kabupaten Berau. Laporan permasalahan karyawan dapat memperkuat permasalahan PHK dan permasalahan PHK dapat memperkuat permasalahan yang dilaporkan oleh karyawan. Saling mendukung.

  • Sulvia Dewi Maharani

    selalu bangga sm papa,, keep spirit ya pa … 🙂

  • rachmad aditya

    Lanjutkan

  • raditya

    Kami sekeluarga mendukungmu.

  • eka andre susiswanti

    karena saya kurang paham masalah yg sedang terjadi asal muasalnya bagaimana… tapi karena sejak kecil saya mengenal dengan sangat baik sosok adhi pramono sulistyono.. kesimpulan saya adalah.. saya percaya dengan segala sesuatu yang dilakukan oleh saudara adhi adalah murni untuk kepentingan, kemajuan dan kebaikan semua orang.. terutama kaum kecil.. wong sudah dari dulu yang dilakukan beliau selalu tidak jauh dari membantu orang lain.. jadi.. semangat om!!!! lakukan semua sesuai hati nuranimu..

  • Ajeng

    buruh berpolitik, mending jadi pengusaha hiasan natal aja, dah mau natalan nih :-p

  • AhmadSiregar

    modal dari mbahmu? hehehe…

  • dely

    jiahhh pelacur eka susiswanti sok2an komentar ahahahaha.. org yg murahan & gk pny hrg diri msh bacot aje lo!!! inget anak whoii, gampang amat ditidurin laki org, shame on you bitch.